我在埃弗森博物馆(Everson Museum)举办的“我自己的时间展”(Time Exhibition)上挑选了一些教职员工的秋季作品

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玛格丽特·沃斯的《金色的天空》和《红色的翠林丘陵》

今年秋天,我在锡拉丘兹市中心的埃弗森艺术博物馆(Everson Museum of Art)举办了自己的Time作品展。

“我的时间”是一个社区艺术项目,由CNY arts(当时的文化资源委员会)和Everson于1974年启动,旨在连接商业和艺术社区,支持那些渴望关注和培养员工艺术冲动的雇主。雪城大学是我自己时间的长期赞助商。

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凯利·帕克和“在月光下

今年春天,教职员艺术家被邀请提交creations-photos,绘画、雕塑、珠宝和其他的艺术在自己的时间里University’s内部展览4月5月29日15高贵的房间里在较大的亨德里克斯教堂和考虑,社区的展览在艾弗森。提交了60份。

选择的块元艺术为秋季展览会是由理查德·布雷耶法官(纽豪斯学校),基督教(大学法学院),罗伯特·Heaphy(校园规划、设计、施工)、凯文·莫罗(营销和通信),凯利·帕克(锡拉丘兹大学图书馆),特鲁波特(企业应用系统),Scott参孙(艺术与科学学院),约瑟夫·斯托尔(麦克斯韦学校)和玛格丽特•沃斯(福尔克大学)。

此外,Porter’s的作品《“lonely》、《”》和《Breyer’s》、《“Life Changes》、《”》也将被拍摄并列入艾弗森展览目录。

另一幅作品是Lisa Marie Kennedy (Falk College)的《”the Ndege”》,它被参观亨德里克斯教堂大学展览的人票选为最受欢迎的作品。

艾弗森艺术展将于10月12日开幕,一直持续到11月17日。展览在博物馆正常开放时间内向公众开放。艺术家s’的招待会将于10月18日(周五)下午5:30到7:30在博物馆举行。

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.syr.edu/blog/2019/05/28/faculty-and-staff-artwork-selected-for-fall-on-my-own-time-exhibition-at-everson-museum/

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除非设计师和用户介入,否则人工智能世界将会出现更多失误

Jamie Winders联合国教育、科学及文化组织(UNESCO)最近的一份报告描绘了人工智能在促进主流性别规范方面令人担忧的未来。联合国教科文组织的报告认为,像Alexa和Siri这样的数字助理创造了一种“温顺且乐于取悦的助手”的模式,这种模式强化了“人们普遍持有的性别偏见,即女性服从并容忍糟糕的待遇”。麦克斯韦尔学院教授、自治系统政策研究所(ASPI)所长杰米·温德斯说,尽管有这份报告,除非公众要求改变,否则我们可以期待更多的相同情况。

温德斯说:“几十年的社会科学和人文科学研究告诉我们,性别和种族等身份类别与我们日常生活中的物质生活之间存在着一条双向的道路。”“从家里的家具到墙上的油漆颜色,再到我们穿的钱包和鞋子,一切都是有性别差异的。在21世纪,那些充斥我们日常生活的东西现在包括虚拟助手,如Alexa或Siri。这些助理的行为就像人类助理一样,所以他们模仿主流性别规范也就不足为奇了。根据定义,这些助理应该是乐于助人的,在世界各地,‘乐于助人’的辅助角色与女性有着密切的联系。”

温德斯说,在这些虚拟助理的情况下,性别假设是他们的设计中内置的。温德斯说:“虽然你可以为大多数虚拟助理选择‘男性’声音,但默认情况下仍然是女性声音,就像‘默认’假设谁是最好的私人助理一样。”

雪城大学的ASPI就是为了研究这一问题而建立的。“我们看到越来越多的人工智能驱动的产品试图模仿人类行为,这些产品将继续反映和强化主导的性别规范,除非我们作为设计师和用户有意干预,”温德斯说。“在这些‘智能’技术的生命周期中,从设计到监管再到日常使用,每走一步,我们都要关注‘上的表现(声音、图像、口音等是否被使用),否则我们将继续看到这些失误。”

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.syr.edu/blog/2019/05/28/unless-designers-and-users-intervene-expect-more-missteps-in-an-ai-world/

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影响社区:人力资源部门的Sharon Cole加强了当地的招聘实践

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莎朗·科尔

夏夜的炎热还没有冲破清晨的阴霾,莎伦·科尔就来到了雪城大学参加一年一度的春节迎新会。该项目由非营利组织CNY Works提供资金,科尔负责协调,安排16至20岁的当地学生在大学各院系暑期工作。

科尔是该校人力资源办公室的人才招聘经理,她每年都会在活动开始前几个小时赶到现场,但她希望一切都能对当地学生完美。她摆出t恤,重新摆放椅子,浏览日程安排——让自己放心,她对细节的关注和热情是强烈的。在过去的13年里,就在她身边的是她的女儿戴蒙德。

戴蒙德看着母亲帮助雪城大学精简招聘流程,并优先考虑当地社区。然而,戴蒙德只是科尔的一个“学生”——一个不断将同情、努力和爱的课程人格化的女人。

20年前,科尔参加了CNY Works的一个就业准备项目。当时她怀着戴蒙德的身孕,她知道自己想要提高自己的技能,为自己和女儿开创事业。该机构帮助科尔在雪城大学找到了工作。

科尔说:“当我被雪城大学录取时,我说我要回报社会。“有人给了我和雪城大学的人交谈的机会,我说我将与社区机构合作,成为向前迈进的联系人。”

和她做。

科尔被聘用后,人力资源办公室很快就从面对面的纸质申请流程转向了数字化流程。她很快发现,数字化进程正在阻碍本地招聘,并找到了一个支持临时支持流程的机会。

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莎伦科尔与当地学生在一年一度的春节工作迎新会上

在接近她的主管后,科尔被鼓励展开翅膀,在雪城大学(Syracuse University)创建了一个内部临时工机构;毕竟,临时职位雇佣的员工比非大学职位雇佣的员工要多。

科尔说:“我为我们采取的措施感到自豪,并使之更具包容性。”

科尔与劳动力发展机构和其他组织合作,雇用当地社区成员,消息传遍了大学和当地社区。科尔说,人们都知道,如果他们想招聘一个临时行政职位,他们有三种选择:“发布这个职位,去外部的临时代理机构,或者‘你想和人力资源部的人才团队合作来填补你的职位空缺吗?’”第三种选择过去是、现在仍然是最受欢迎的。

在过去的20年里,科尔发现帮助人们通过临时职位进入锡拉丘兹大学是最有价值的,他还观察了CNY工作项目的年轻人发现他们从未想过的可能性。

通过让人们进入临时行政雇员的职位,许多人成为永久性的,利用他们孩子的学费福利,获得晋升,等等。许多CNY Works的学生第一次接触到高等教育,意识到他们面前的可能性,包括可能上雪城大学。

科尔说:“我打开电子邮件,有时会马上哭。“我以前的许多学生或雇员都给我发电子邮件,感谢我是谁,感谢我为他们的生活带来的改变……感谢我花时间与他们交谈并帮助他们。”

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莎伦·科尔和她的女儿戴蒙德

克雷格·塔克(Craig Tucker)是经常发电子邮件的人之一,他现在是阿瑟·o·伊芙高等教育机会项目(HEOP)的负责人。一系列偶然的事件让他得到了现在的位置,但这就是科尔的工作方式。

15年前,塔克参加了一个为卡特里娜飓风幸存者收集家具的志愿活动,当时他开始和一名志愿者谈论他想继续从事高等教育事业的想法。志愿者告诉他,如果他想在雪城大学工作,他需要和莎伦·科尔谈谈。塔克把他的简历发给了科尔,科尔在收到他的邮件后半小时内给他打了电话。

在科尔说服他申请信息学院(School of Information Studies)临时协调员的职位后,他在雪城大学(Syracuse University)的职业生涯开始腾飞。现在,作为一名项目主管,他不断给科尔发邮件,感谢她,提醒她所做工作的重要性。

我对她说谢谢你打开门,说服我进入临时游泳池。她做得很好,很重要……在某种程度上,她的工作让雪城大学成为社区的一部分,”塔克说。

科尔的工作目前正通过人力资源办公室和社区参与办公室之间的伙伴关系得到提升,这是一项新的大学倡议的一部分:建设地方大学,这是一项三管齐下的努力,侧重于机会、伙伴关系和商业。

“在大学工作20年就像昨天一样,我还可以再干20年。我热爱我所做的一切,热爱成为雪城大学的一份子,也热爱代表雪城大学。

这种爱的劳动激励了许多人去实现他们的潜力,并帮助他们周围的人。然而,最重要的是,它已经被植入了钻石。

“看到我妈妈的热情帮助,没有机会与其他人们给我她有多关心社会,启发了我是我是谁,追求职业生涯在缺医少药人群服务,“钻石,说现在是上升的福尔克的高级研究公共卫生学院。“她给我的严厉的爱,她是我的榜样……她是每一个人民币工作的学生,每一个她认识的人。”

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将于6月14日举行不实培训

DACA/无证学生问题特设委员会以及招生和学生体验司将于6月14日周五下午1:30至4:30在南校区abc Goldstein学生中心举办一场无证培训。

该培训是为校园里任何与学生打交道的人设计的,包括无证学生、持有DACA身份的学生或来自“混合身份家庭”的学生,这些学生是美国公民,但有无证家庭成员。

涵盖的主题包括法律、政策和目前影响我们学生群体的问题的概述;为我们的学生改善服务的最佳实践,以及如何成为受影响者的盟友和倡导者。

“这种无证培训为校园社区成员提供了一个机会,让他们更好地了解影响无证、拥有DACA身份或‘混合身份’家庭成员的生活和学习体验的问题。”我们希望,通过与会者感到作为盟友和倡导者更有力量,进而进一步增强我们学生的能力,”负责学生体验的高级副总裁罗布•哈德斯基(Rob Hradsky)表示。

空间是有限的。要注册参加培训,并要求住宿,请填写培训登记表。申请住宿的截止日期是5月31日。

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林业路封闭,因施工绕道而定

为了支持巴恩斯中心在拱门的建设,需要从今天开始在林业驱动方面进行额外的公用事业工作。工程将从圆顶装货码头开始,向东延伸到校园车道的交叉口。这项工作需要封闭道路。道路封闭将持续到下周和6月的第二周。

在最初的关闭期间,车辆将可以绕道通过纽约州立大学环境科学与林业学院南校区和北校区驱动器。下周,很可能是6月5日星期三,这项工作将要求关闭林业和校园交通的交汇处。这个十字路口的关闭计划将持续到6月10日星期一。在交叉路口关闭期间,车辆可以绕道通过纽约州立大学esf校区南部和橡树叶大道北部。

拟议工程的延误可能是由于恶劣天气、不可预见的情况和/或安全原因。如有重大延误,校园规划、设计和施工将尽快发出修改后的信息。

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加入演讲者Gregory Baum博士的太阳安全研讨会

你的皮肤——我们通常亲切地称之为你的生日礼服——是你身体最大的器官,重约8磅,占地约22平方英尺。

6月12日星期三中午到下午12:30,在114鸟类图书馆,格雷戈里·鲍姆博士的演讲中学习如何保护你的皮肤免受环境和阳光的伤害。鲍姆博士还将讨论当你注意到皮肤的变化时应该注意什么。Baum’s 30分钟的演示后,将有20分钟的问答时间。

请访问Sun安全页面以获得完整的详细信息并注册。

问题吗?请发邮件至[email protected]或致电315.443.5472。

把你的名字添加到我们的电子邮件列表中,以了解最新的健康活动。

由锡拉丘兹大学健康计划为您带来

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新成员加入雪城大学图书馆营销与传播团队

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Cristina Hatem

战略营销与传播总监Cristina Hatem和传播协调员Meara Mosny最近加入了雪城大学图书馆的营销与传播团队。Hatem和Mosny将专注于营销和传播活动,以推进雪城大学图书馆的使命和愿景,讲述它的故事,促进服务,并分享其人员、地点、馆藏和服务如何支持关键组成部分的需求,包括学生、教职员工和校友。

哈特姆是一位经验丰富的营销沟通主管,曾在WCNY、JADAK、Preferred Mutual Insurance Company和Mower等公司工作。她目前在OnPoint大学董事会任职,并于1992年在S.I.纽豪斯公共传播学院和艺术与科学学院获得学士学位’, 2006年在勒莫恩学院获得硕士学位’。

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Meara Mosny

莫斯尼最近被聘为芬格湖音乐节和旋转木马剧场的市场经理。她2017年毕业于勒莫恩学院(Le Moyne College)的马登商学院(Madden School of Business)。

锡拉丘兹大学图书馆馆长、图书馆员、信息研究学院临时院长戴维•希曼表示:“多年来,图书馆经历了一次蜕变。雪城大学图书馆是雪城大学物理、学术和创新社区的活跃中心。因此,让专业人士分享这一信息至关重要。”

雪城大学图书馆为学生、教职员工、校友和社区提供专业知识、信息和工具。图书馆提供信息服务、反应灵敏的馆藏、知识渊博的工作人员,以及安全便捷的物理和数字空间,鼓励智力探索。为此,雪城大学图书馆促进了新知识的创造,促进了学术合作和文化交流,推进了雪城大学的教学、学习和研究任务。

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文理学院聘任研究生、本科招生新主任

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克里斯托弗•安德森

艺术与科学学院院长Karin Ruhlandt宣布,她已经提拔Christopher Noble Anderson G ‘ 15为研究生和本科生招生主任。

此前,他是该校负责本科生招生的副主任,接替的是该校新任招生副院长丹尼•尼克尔森(Denny Nicholson)。

安德森拥有14年的工作经验,他将负责A&S的本科课程、麦克斯韦公民与公共事务学院以及A&S的研究生课程的招生工作。

鲁兰特说:“克里斯是文科的热情支持者,他支持文科如何帮助学生走出一条通往富裕和成功的人生之路。”“他的远见、专业精神和干劲将确保A&S和麦克斯韦保持多样化、学术上的强大和求知欲强的学生群体。”

安德森将以新的身份实施一项全面的招生计划,以满足A&S和麦克斯韦50多个本科学位项目的招生目标。他将代表地方、区域、国家和国际招生部门,并支持中央招生管理规划和执行。

他的研究生作品集包括40多个高级学位和博士学位在A&S的机会,包括法医学,应用统计学,语言病理学和听力学的项目。

安德森说:“学生们有各种各样的研究生课程可供选择,这使得A&S比以往任何时候都更具吸引力和竞争力。

他采用个性化的招聘方式,是因为他相信申请人是学生,而不是统计数据。

A&S和麦克斯韦希望学生能在文理环境中茁壮成长,在校园中发挥作用,融入社区。我的工作是确保我们很适合学生,他们也很适合我们,”他说。

安德森在过去十年的努力帮助提高了这两个学院本科课程的选择性。

今年,A&S和麦克斯韦已经收到了15000多份申请,几乎是2009年的两倍,其中超过三分之一来自有色人种学生。其中,被录取学生的平均GPA和SAT成绩分别为3.7和1315分。“我希望保持我们在招聘工作中取得的积极势头,无论是在数量上还是在质量上,”他表示。

安德森估计,在锡拉丘兹,他已经审阅了近1.1万份申请,进行了1000多次大学面试,组织了超过230场校园和实地招聘活动。

他还利用社交媒体帮助推动中国等新市场的招生,并与人共同创办了Dean ‘s Team,这是一个由A&S本科生组成的精英团队,全年协助鲁兰德开展各种招生活动。

他表示:“我很高兴能在前辈们的成功基础上再接再厉——加强A&S与麦克斯韦之间的伙伴关系和关系,并展示出对多样性和包容性的承诺。”

安德森与妻子米歇尔、女儿格蕾丝和玛丽住在纽约的布雷沃顿。在进入大学之前,他在雪城校区、CXtec和新泽西网队担任过不同的职位。

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埃默里塔教授当选为美国国家科学院院士

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Cristina Marchetti

Professor Emerita M.克里斯蒂娜·马尔凯蒂(Cristina Marchetti)被选入美国国家科学院(National Academy of Sciences),以表彰她对软物质和生命物质的最初研究。

这位理论物理学家是100人中的一员,其中40%是女性——这是迄今为止当选人数最多的一年。

In March, Marchetti was awarded the Leo P. Kadanoff Prize from the American Physical Society (APS), where she is a Fellow and an editor of Physical Review X. The former Kenan and Distinguished Professor also is a Fellow of the American Association for the Advancement of Science and a member of the American Academy of Arts and Sciences.

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下一次心肺复苏培训班定于6月17日举行

雪城大学救护车(SUA)和消防安全部门正在合作,为学生、教职员工提供心肺复苏培训。下一节课是6月17日星期一下午1:30到4:30在莱曼大厅020。

这些培训提供了美国心脏协会心脏保护课程,这将审查成人,儿童和婴儿CPR,包括自动体外除颤器的使用。完成培训的校园社区成员将获得该级别的CPR认证。

“在这门课上,你将复习并获得美国心脏协会生存链的五个环节的知识,”说,在卫生服务的紧急医疗服务经理。有了这些知识,你就可以在校内或校外的突发心脏病事件中识别并提供帮助。”

课程费用为每人50美元,包括认证和一个口袋面具。与会者可以通过支票或跨部门订单付款。请带一张付款表来上课。

想要注册,有兴趣的参与者可以通过[email protected]联系Smyth。每节课的人数将限制在10人以内。如果一个小组或部门想安排一个私人班级,请联系史密斯。

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