锡拉丘兹大学宣布新的跨学科集群,69名新教员将在新的和现有的集群中招聘

锡拉丘兹大学(Syracuse University)的“集群招聘计划”(Cluster hire Initiative)正在迅速推进,该计划已获批准,将为新建和现有跨学科学术集群中的69个新教员职位提供资金。集群招聘涉及的学者的学术兴趣与两个或两个以上的学校/学院基于共享,多学科或跨学科研究。在原有的七个院系的基础上再增加三个院系,加强了该大学的研究事业,并重申其聘用、发展和保留多样化师资的承诺。

新的三个集群是:

  • 量子信息科学,汇聚物理、化学和工程学院,专注于开发下一代技术;
  • 公民和民主机构,汇集新闻、传播、政治科学、法律和信息技术方面的教员,重点研究社会科学、人文和退伍军人事务;和
  • 虚拟和身临其境的互动,汇聚了通信、计算机科学、信息技术、人类行为、教育学研究和创意艺术等领域的教师,致力于虚拟和扩展现实领域的创新。

为这些新集群提供资金的18个职位是在现有的51个职位基础上增加的:老龄化、健康和神经科学;人工智能、自主系统和人类技术前沿;大数据与数据分析;生物启发的锡拉丘兹:材料和生命系统研究所;能源与环境;社会差异,社会公正。

“集群招聘计划不仅为跨学科教学和研究带来了新的师资力量,而且还促进了现有教师在包括STEM、社会科学、人文科学和创新工作在内的广泛领域的合作,”临时副校长兼教务长刘约翰(John Liu)说。“通过全体教员、院长、研究副院长和参议院研究委员会的共同努力,我们做出了巨大的努力,使集群招聘与社会相关性、未来的教学和研究需求相一致,使我们的大学在我们的优势领域有一个更多样化和更敬业的教员。”

负责研究的临时副校长拉梅什•莱纳(Ramesh Raina)表示:“这10个研究中心确实反映了这所大学具有强大实力和潜力的领域,可以开辟新的研究领域。”“看到这么多不同学科的教师都有兴趣合作研究,以解决一些社会上最大的挑战和问题,并为我们的学生在仍在发展的职业中取得成功做准备,这是令人振奋和兴奋的。”

新的教师职位涵盖了广泛的兴趣和研究领域,其中包括:健康经济学、康复机器人、食品系统和气候变化、黑人酷儿研究、嘻哈和社会正义、数字媒体环境下的新闻和信任、后量子密码等。

为了鼓励从弱势群体中招聘教师,在第二轮集群招聘中,中央基金将支付总成本的70%,学院和学校将支付从弱势群体中招聘教师的30%。这是除了上个月宣布的新多元化机会雇佣计划之外的又一举措,该计划旨在鼓励雇佣来自弱势群体的教师。

作为财政大臣肯特Syverud表示在他冬天的消息,新教师招聘正在大学的使命和愿景的关键:“我们不仅能够留住世界级的学者和研究人员,并需要做得更好,但是我们添加新专业、新同事和新同事,我们正在建设的未来。正是在这样的背景下,如此多的招聘,如此非凡的招聘,我们甚至更强烈地鼓励从人数不足的群体中招聘教师。”

在第一轮集群招聘期间,资助了53个新职位,以支持最初的7个多学科和跨学科研究集群。

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.syr.edu/blog/2020/02/06/syracuse-university-announces-new-interdisciplinary-clusters-69-new-faculty-members-to-be-hired-across-new-and-existing-clusters/

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